Calombu Stadt, 8. Februar 2025 – Präsident Marc O’Connegham hat heute ein präsidiales Dekret unterzeichnet, das einen flächendeckenden gesetzlichen Mindestlohn von 15 Euro pro Stunde in der Republik Calombu festlegt. Mit dieser Maßnahme wird ein wichtiger Schritt zur Sicherung fairer Löhne und zur Bekämpfung von Armut unternommen.
„Ein existenzsichernder Lohn ist die Grundlage für eine gerechte Gesellschaft. Mit der Einführung eines Mindestlohns von 15 Euro stellen wir sicher, dass Arbeit angemessen entlohnt wird und Menschen von ihrem Einkommen leben können“, erklärte Präsident O’Connegham.
Die Kernpunkte des Dekrets:
- Einführung eines gesetzlichen Mindestlohns von 15 Euro pro Stunde für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer.
- Verpflichtung aller Arbeitgeber zur Einhaltung des Mindestlohns ohne Ausnahmen.
- Regelmäßige Anpassung des Mindestlohns gemäß Inflationsentwicklung.
- Strenge Kontrollen und empfindliche Strafen bei Nichteinhaltung.
- Sofortiges Inkrafttreten des Dekrets mit einer Übergangsfrist von drei Monaten für Unternehmen zur Anpassung.
Mit dieser Entscheidung stärkt die Regierung die Kaufkraft der Bevölkerung und setzt ein klares Zeichen für soziale Gerechtigkeit.
Das vollständige Dekret ist nachfolgend dargestellt:
PRÄSIDIALES DEKRET NR. 2025/03
ÜBER DIE EINFÜHRUNG EINES GESETZLICHEN MINDESTLOHNS VON 15 EURO PRO STUNDE
IM NAMEN DER REPUBLIK CALOMBU
Ich, Marc O’Connegham, Präsident der Republik Calombu, erlasse hiermit das folgende präsidiale Dekret mit unmittelbarer Gesetzeskraft:
SEKTION 1 – MINDESTLOHN (1) Ein gesetzlicher Mindestlohn von 15 Euro pro Stunde wird für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der Republik Calombu eingeführt. (2) Dieser Mindestlohn gilt ohne Ausnahme für alle Branchen und Beschäftigungsverhältnisse.
SEKTION 2 – ANPASSUNG UND KONTROLLE (1) Der Mindestlohn wird regelmäßig an die Inflationsentwicklung angepasst. (2) Die zuständigen Behörden werden beauftragt, die Einhaltung des Mindestlohns durch regelmäßige Kontrollen sicherzustellen. (3) Verstöße gegen den Mindestlohn werden mit empfindlichen Strafen geahndet.
SEKTION 3 – UMSETZUNG (1) Arbeitgeber erhalten eine Übergangsfrist von drei Monaten, um die Lohnstrukturen anzupassen. (2) Dieses Dekret tritt mit seiner Unterzeichnung in Kraft.
Gegeben unter meiner Hand und dem Siegel der Republik Calombu am heutigen Tage.
Marc O’Connegham
Präsident der Republik Calombu